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金牌月嫂月薪破兩萬?真相竟然是這樣

有這樣一份工作:月薪破萬,但需要連續工作至少26天,且中途不能回家,每天睡眠時間不足6小時。這樣的高薪工作你愿意嘗試嗎?這份工作就是母嬰護理師,俗稱月嫂。近年來,月嫂收入不斷創新高,“高薪”成了這個行業最顯著的標簽。但高薪背后的酸甜苦辣,

只有她們自己知道......

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《莫愁》雜志關注家政服務從業者中的月嫂群體,特約南京大學新聞傳播學院師生合作,調查了63名南京月嫂的生存情況,采訪了南京家政服務行業的相關負責人。撥開社會上“天價高薪”“好月嫂難求”等傳言的迷霧,真切地看一看月嫂是如何以辛勞所得支撐家庭,以誠摯和善良融入社會,以技能和敬業贏得尊重……

為什么要做月嫂?

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“像我們這個年紀,沒有多高學歷,干哪個行業能一個月拿1萬多元?”

 

在月嫂行業,把進入雇主家正式上班稱之為“上戶”,結束離開稱之為“下戶”。上一次,張鳳花下戶回到家時,元宵節已經過了,女兒和兒子寒假結束都已經開學,兒子8歲的生日她也沒能趕上。鄰居告訴她,在春節期間,她兒子十分羨慕地對小伙伴說:“你真幸福,過年爸爸媽媽都在身邊。”張鳳花鼻頭一酸:“我出去做月嫂苦錢,都是為了他們以后能有更好的生活。”

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▲正在照顧孩子的月嫂

資深鉆石級月嫂周志琴的丈夫身體不好,無法干活,兒子在北京打工開銷大,“家里開銷全靠我!”她笑著說。周志琴現在最大的期盼,就是兒子娶妻生子。她算了一筆賬,在老家,兒子娶媳婦里里外外辦下來,她起碼還要存60萬元。

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▲月嫂示范照顧孩子的睡姿

 

高薪確實是月嫂這一行業最吸引人的地方。成為月嫂,無疑是那些文化程度不高、沒有一技之長、年齡較大的女性實現人生價值的一個好選擇。她們可以憑借自己的肩膀扛起整個家庭的重擔,為家人創造美好生活。辛苦是肯定的,但她們都樂意吃這份苦。

月嫂工作何其苦?

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“月嫂很少有睡眠好的!第一周每天24小時待崗,只能睡3個小時。”對月嫂們來說,進入工作狀態就意味著24小時連軸轉。以月嫂張鳳花的一天為例。每天早晨6點半,張鳳花就要起床給產婦做月子早餐、準備洗漱用品,接著便是圍著孩子吃喝拉撒的一天。6頓月子餐、產婦護理、寶寶洗澡撫觸、寶寶訓練……張鳳花像一個俄羅斯方塊的高級玩家,把這些工作打散,見縫插針填滿時間的空隙。就算到了半夜她也依然要打起精神,照顧哭鬧的孩子、幫孩子洗擦屁股、換尿不濕、喂奶拍嗝......往往忙著忙著天又要亮了。睡眠不足似乎從月嫂上戶開始就一直伴隨到下戶。月嫂通常24小時待崗,她們的睡眠被無序地拆解成一小段一小段,一有動靜馬上起身,基本一直處于淺睡狀態。

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▲月嫂的工作記錄

 

根據對63名月嫂的調查,上戶期間,42.4%的月嫂平均每天累計睡眠時間是4~5個小時,44.1%的月嫂是5~6個小時。由于長期睡眠不規律,內分泌失調,好些月嫂都比普通女性提早幾年絕經。

如何與雇主架起信任的橋梁?

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“要雇主信任你,沒有其他捷徑,就是發自內心的喜歡跟呵護寶寶。”作為外來者上戶到不同的陌生家庭,在這個過程中,如何建立信任,如何磨合相處,成了對月嫂的最大考驗。在月嫂們看來,把雇主的寶寶看得比自己家寶寶還重,雇主看在眼里,自然就信任了。吳孝珍是1999年江蘇省婦聯第一批家政服務培訓班學生,2008年轉行做月嫂,今年已經是第11個年頭了。做月嫂這么些年,什么樣的產婦她都遇到過,不少產婦對新生兒充滿了各種擔憂,每天都很緊張,存在各種焦慮、有抑郁傾向的產婦也不少。作為跟產婦接觸最多的人,她成為了產婦傾訴的對象。“發現有抑郁傾向的,一定要開導她,天天跟她講話,跟她交流。”吳孝珍說同為女人,她很愿意通過聊天幫助產婦調整心態,讓對方心情開朗些、休息好一點。

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▲月嫂的朋友圈

 

 

工作與家庭如何取舍?

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“針就一頭寬,顧得了工作,顧不到家。”

職業的特殊性,一定程度上造成了月嫂跟家人關系的疏離,讓她們內疚。
2018年,周志琴只在國慶期間回過家。回家以后,80歲的母親一直跟在她后面,周志琴走到哪里,母親就顫顫巍巍地跟到哪里。周志琴跟母親說:“你干嘛一直跟著我,你這樣我不能專心做事情,你在家里歇著啊!”母親跟她說:“女兒啊,你又不經常回來。”說到這里,周志琴有點說不下去了。平常對于家庭的疏忽,使得月嫂格外珍惜過年的團聚。每到過年的時候,雇主就算出三倍工資,有些月嫂也不愿意留下來,使得過年常常出現月嫂荒。社交媒體上有網友總結說:對于媽媽最可怕的事情——過年月嫂回家,暑假孩子放假。

月嫂行業需要規范化和標準化

近幾年,我國出臺了一系列政策,引導、規范、推動家政行業發展。江蘇省政府將“建立家政服務企業及從業人員信用平臺,為10萬個家庭提供放心家政服務”納入今年為民辦實事項目。今年3月15日,江蘇省“好蘇嫂”家政服務聯盟信用平臺上線,成立巾幗家庭服務聯盟,全省五級婦聯與有關部門一道,共同推進家政服務向職業化培訓、規范化管理、品牌化推進、企業化運作、社會化服務的方向健康發展。一方面,有政府的引導與社會各方力量的幫助;另一方面,受專業技能缺乏、素質參差不齊等現實情況困擾,家政服務從業者仍面對著壓力和挑戰。隨著記者的深入調研發現,時代的發展,客戶需求的增加,月嫂的服務內容也在細化,跟以前相比,催乳、小兒推拿、產后康復,甚至產婦心理疏導都成為了月嫂的工作范圍。規范化和標準化將成為推動行業發展的關鍵。


高薪伴隨的是高強度的工作,

但月嫂們并沒有抱怨或氣餒,

因為她們明白,

付出多才會收獲多。

有相當一部分月嫂真正是在

用心去照顧每一個孩子、每一個產婦,

去努力贏得每一個家庭的信任。

她們最大的期望是在付出勞動的時候,

能夠收獲雇主的尊重與理解。

因為在她們看來,

自己是在用心做一份甜蜜的事業。

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